为贯彻落实新时代人才强国战略和注册会计师行业人才培养战略，加强我国西部地区行业高层次人才培养，助力西部地区行业高质量发展，由中国注册会计师协会主办，北京国家会计学院承办的“西部地区高端人才能力提升工程”首期培训班于2024年7月正式启动。

“西部地区高端人才能力提升工程”首期培训班培养周期为3年，学员为来自内蒙古、广西、重庆、四川、云南、贵州、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆12个地区的39名优秀注册会计师。

2025年9月10日，一场凝聚智慧、激荡思想的座谈会在山东省烟台市隆重举行。这不仅是“西部地区高端人才能力提升工程”第一期培训的阶段性总结，更是一次西部注册会计师行业精英力量的集体亮相与未来展望。北京国家会计学院党委副书记、院长叶康涛，中国注册会计师协会党委委员、纪委书记、副秘书长李静波出席座谈会，与39名来自西部各省的学员齐聚一堂，共同见证学习成果的转化，探索行业高质量发展的新路径。

北京国家会计学院叶康涛院长在讲话中指出，“当前行业正处于百年未有之大变局”“任何行业都有高增长的业务”。他强调，在外部环境迅猛变化的时代，审计报告作为公共产品，其核心在于信用，注册会计师首先应坚守行业初心，心怀敬畏；其次，应借鉴并反思国内外行业典型案例，潜心思考事务所发展之路，着力打造个人与事务所的专业品牌；最后，应积极应对人工智能对行业发展的影响，提高跨界学习的能力。

中国注册会计师协会李静波副秘书长对学员们的成长与收获给予了高度肯定，并提出了殷切期望。她指出，面对暂时的行业困难，重振信心是关键。西部高端班的学员们不仅要实现个人知识与管理能力的提升，更要发挥信心、专业、发展“三种引领”作用，推动行业发展。

两位领导的讲话为学员们指明了方向，也为西部地区注册会计师行业的发展注入了强大的思想动力。

座谈会上，10位学员代表分享了他们过去一年的“小目标”达成情况。这些鲜活的案例，不仅是个人成长的足迹，更汇成了一幅西部地区会计师事务所应对挑战、锐意进取的生动画卷。

破解人才瓶颈，构筑发展基石。人才是行业发展的核心。面对西部地区复合型人才短缺的共性难题，学员们各出实招。成都中大的唐凌提出“一本三利一焦点”理念，通过“外延内培”模式，成功打造“能效型”“探索型”“学习型”项目经理层级。内蒙古益泰的杨振远在经历核心员工流失的“失恋般”痛苦后，深刻认识到“成事、立志、育人”的统一，建立了从助理到合伙人路径清晰的薪酬考核晋升方案与体系化培训机制。内蒙古中路华辰的白媛媛则聚焦事务所一体化管理，大刀阔斧推进总分所薪酬考核体系的统一，力图通过机制创新优化人才结构。四川华信的杨燕将课堂所学“组织应当成为奋斗者之家”这一理念应用于工作实践，助力事务所破解人才困境。昆明博扬的邢志艳化身一只信鸽，重点推进转训、市场、IT等八个学习小组的机制建设与课题落地，其中转训小组已完成两次转训，IT小组探索DEEPSEEK在审计中的应用。

拥抱数字浪潮，赋能专业升级。数字化转型是不可逆转的趋势。内蒙古易德的史金涛紧扣行业数字化浪潮，带领团队在“信息化财税服务”领域实现突破，开发“增值税管控平台”，深化能源财税特色服务。贵州黔元的祝韻借助OA系统与办公软件，实现了质量管控流程的自动化与业务数据的智能化监测，以“数智化赋能审计”。希格玛的高洪艳在参访先进同业后，深刻认识到差距，将提升电子底稿归档质量与效率作为攻坚目标，积极探索数字化工具的应用。

夯实内部治理，提升管理效能。向管理要效益，是中小事务所发展的必由之路。唐凌的团队已制定并落地年报审计、内控评价等五类标准化操作规程，并通过“四化”（内化于心、外化于行、固化于制、转化于效）确保规程落地。陕西海悦翔瑞的孔庆玲则将目光锚定在价值创造上，通过培训提升了对事务所发展战略和品牌价值的深度思考，致力于将理论学习转化为事务所发展的实际驱动力。陕西兴鼎佳的万鹏针对发展瓶颈实施内部管理改革，建立培训晋升与奖励机制，同时设立后勤、管理、风控团队以解放合伙人精力，引入班级培训模式、借鉴电子化管理流程，显著提升了管理效能。

如果说业务目标的达成是“术”的提升，那么心智模式的转变则是“道”的升华，4位班委代表诚挚分享了培训体会及心路历程。甘肃天一的茹作海作为西部地区高端人才能力提升工程首期培训班临时党支部书记坦言，过去曾因行业监管加剧而陷入焦虑，但在高端班的学习中，通过与领导、老师和同学的交流，他重塑了信心，完成了“从波动到笃定的认知跃迁”。他被班级浓厚的上进氛围深深感染，“同伴压力转化为高频学习的动力”，并计划将所学立带回甘肃，在所内乃至全省行业内进行传授分享。

祥浩（广西）的李小鹏用“认同、提升、期望”三个词概括了他的感受。从对中注协办班良苦用心的认同，到班级归属感与集体荣誉感的建立，再到个人潜能的激发（“惊讶了自己、惊艳了所有人”），他深刻体会到“互相成就”的力量。这群来自西部的行业精英，在这里不仅是学生，更是彼此的老师和战友，在思想的碰撞与精神的共振中，共同淬炼成长。

谈及此次培训，来自重庆永和的韩剑学难掩感激，诚挚感谢中注协心系西部行业发展，实现精准帮扶。中注协针对中小所负责人精心设计课程，十分重视综合能力提升，兼顾了做业务、找业务、管团队、建体系。此外，课程设计贴合西部地区实际情况与中小所需求，内容实用、接地气。

四川中振肖秋妹以宣传委员和个人成长双视角展开：从班级公众号零基础到宣传能力的整体提升，实现了从0至1的突破；培训是照见不足的镜子，更是点亮方向的灯塔，通过培训实现认知高度、多角度分析问题的转变；强调班级群英带来的正向压力——接纳不足，方能精准成长。她表示将培训所获内化于心、外化于行，未来将以更开放的姿态持续精进，赋能团队，助力行业共同成长。

04 未来可期，西部力量

此次座谈会是对西部高端班学员们一次成果的检阅，更是一次信心的传递和力量的集结。从每一位学员具体而微的“小目标”中，我们看到了他们直面挑战的勇气、解决问题的智慧和引领发展的担当。

西部高端人才们正以星星之火，汇聚成燎原之势。他们将带着汲取的知识、理念与力量，返回各自的岗位，扎根西部热土，将学习成果转化为推动事务所创新、引领区域行业发展、服务地方经济建设的强大动能。

从“小目标”到“大作为”，西部地区注册会计师行业的未来值得我们共同期待！

作者：肖秋妹

四川中振会计师事务所有限责任公司

审稿：王丽萍

西安月恒日升会计师事务所合伙企业（普通合伙）